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Offres d’emploi

Corporation des infirmières et infirmiers de salle d'opération du Québec

 

Appel de candidatures – Poste de chef de service – bloc opératoire et salle de réveil (HSCM)
22 juin 2018

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – bloc opératoire et salle de réveil pour l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal. Fort de ses valeurs d’humanisme, de respect, d’équité, d’innovation et d’excellence, l’établissement comporte une mission hospitalière importante, 2000 lits d’hébergement, un volet santé mentale et une 1re ligne très active avec ses 6 CLSC et 15 GMF. Plus de 12 000 employés assurent la dispensation de soins et services de qualité pour un budget d’opération de l’ordre de 900 M$.

Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande
complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, ainsi que de satisfaire à des obligations de performance et de transparence.

Il contribue activement à la mission de sa direction et de l’établissement, par son influence et son
soutien actif aux activités cliniques et administratives.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le chef de service – bloc opératoire et salle de réveil (HSCM) exerce ses fonctions sous la
responsabilité du coordonnateur clinico-administratif et des cogestionnaires médicaux du
programme chirurgie et blocs opératoires. Le titulaire du poste a le mandat de planifier, d’organiser et de coordonner les activités opérationnelles de ses secteurs d’activités afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Il participe à l’évaluation de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle et collabore au développement, au suivi et à l’implantation des différents objectifs visés par ses secteurs d’activités.

Il travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire du programme. Il établit un mécanisme
efficient de communication avec le personnel de ses secteurs d’activités et les membres de l’équipe
interdisciplinaire, et il maintient les liens de collaboration avec l’ensemble des intervenants des
différents secteurs de l’établissement. Il contribue au développement de l’expertise de ses équipes, à l’enseignement et à la recherche. Il fait preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement dans les différents mandats qui lui sont confiés. Il possède une pensée critique, démontre une capacité d’adaptation et utilise une méthode de gestion proactive.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à
l’interne qu’à l’externe. Il optimise les volets ressources humaines, financières, matérielles,
techniques et informationnelles qui lui sont confiés dans le respect des politiques, des règlements,
des normes et des procédures de l’établissement.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, le titulaire de ce
poste s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux,
il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de
manière créative des situations complexes. Démontrant de fortes habiletés en communication, il
agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences

  • Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de 3 certificats reconnus;
  • Maîtrise en sciences infirmières ou en administration représente un atout;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
  • Expérience professionnelle clinique minimale de cinq (5) années à titre d’infirmière, dont deux (2) années dans un secteur de bloc opératoire;
  • Expérience d’une année (1) année en gestion au sein du réseau de la santé et des services
    sociaux représente un atout;
  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et
    de son cadre légal.

Concours grand public

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :

  1. Les cadres en replacement du RSSS;
  2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS;
  3. Le grand public.

Rémunération

Classe 16 (en révision classe 17).

Candidatures

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. Les
dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le
9 juillet 2018, 17 h à l’adresse de de courrier électronique : serviceauxcadres.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca

Ajoutée le 22 juin 2018
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